Inhalte
- Wie bereite ich mich auf den Vorstellungstermin vor?
- Was muss ich während des Interviews beachten?
- Was muss ich nach dem Jobinterview machen?
Wie bereite ich mich auf den Vorstellungstermin vor?
Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch ist ein klares Zeichen dafür, dass deine fachlichen Qualifikationen und deine bisherige berufliche Erfahrung positiv aufgefallen sind. Es müssen eventuell während des Gesprächs noch spezifische Fähigkeiten oder Kenntnisse genauer überprüft werden. In diesem Stadium des Bewerbungsprozesses kommt es jedoch nicht nur auf deine fachliche Kompetenz an. Entscheidend ist jetzt vor allem, wie du als Person wirkst und ob du die nötige Motivation und Leidenschaft für die ausgeschriebene Stelle mitbringst.
Tipps für die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch
+ Führe gründliche Unternehmensrecherche durch.
+ Verstehe die Stellenanzeige genau.
+ Plane deine Anreise sorgfältig, um pünktlich zu sein.
+ Sammle Informationen über deine Gesprächspartner.
+ Übe typische Interviewfragen.
+ Wähle das richtige Outfit.
+ Bereite eine prägnante Selbstvorstellung vor.
Recherche ist das A und O
Bevor du dich in das Gespräch stürzt, solltest du so viel wie möglich über das Unternehmen und die Position, auf die du dich bewirbst, herausfinden. Besuche die Unternehmenswebsite, lies aktuelle Nachrichtenartikel und schau dir die Social-Media-Kanäle an. Notiere dir wichtige Informationen und überlege dir, wie du diese im Gespräch einbringen kannst, um dein Interesse und deine Vorbereitung zu zeigen.
Informiere dich über die Mission, Vision, Werte und Geschichte des Unternehmens auf deren Website. Lies aktuelle Nachrichtenartikel und Pressemitteilungen, um über die neuesten Entwicklungen und Erfolge informiert zu sein. Schau dir die Social-Media-Profile an, um Einblicke in die Unternehmenskultur zu bekommen. Informiere dich über die Branche, aktuelle Trends und Herausforderungen, um fundiertes Wissen im Gespräch einbringen zu können. Recherchiere die wichtigsten Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens und schau dir die LinkedIn-Profile deiner Gesprächspartner an, um deren beruflichen Hintergrund und gemeinsame Interessen zu erfahren.
Verstehe die Stellenanzeige
Lies die Stellenanzeige nochmals gründlich durch und mache dir klar, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders gefragt sind. Bereite Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben vor, die zeigen, dass du diese Anforderungen erfüllst. Überlege dir auch Fragen zur Stelle, die du im Gespräch stellen kannst. Das zeigt, dass du dich intensiv mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bringe alle nötigen Unterlagen zum Vorstellungsgespräch mit (Lebenslauf, Zeugnisse, Portfolio).
Anreise planen
Plane deine Anreise sorgfältig. Überprüfe die Route und mögliche Verkehrsmittel und berücksichtige dabei mögliche Staus oder Verzögerungen im öffentlichen Nahverkehr. Plane genügend Zeit für unvorhergesehene Ereignisse ein. Sei lieber etwas früher vor Ort und nutze die Zeit, um dich zu sammeln. Solltest du trotz sorgfältiger Planung aus irgendeinem Grund zu spät kommen, gib deinem Ansprechpartner in jedem Fall rechtzeitig Bescheid.
Ansprechpartner kennen
Finde heraus, wer deine Gesprächspartner sind und notiere dir deren Namen und Positionen. Dies zeigt Interesse und Respekt. Schau dir auch die LinkedIn-Profile deiner Gesprächspartner an, um Einblicke in deren beruflichen Hintergrund und mögliche gemeinsame Interessen zu erhalten.
Bewerbungsgespräch üben
Übe das Gespräch mit Freunden oder Familie und spiele typische Fragen und Antworten durch. Dies hilft, Nervosität abzubauen und selbstsicherer aufzutreten. Übe auch vor dem Spiegel, um deine Körpersprache und Mimik zu beobachten und gegebenenfalls zu verbessern.
Häufige Fragen im Vorstellungsgespräch
1. Erzählen Sie etwas über sich.
2. Warum möchten Sie bei uns arbeiten?
3. Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?
4. Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
5. Warum haben Sie Ihre letzte Stelle verlassen?
6. Was wissen Sie über unser Unternehmen?
7. Wie gehen Sie mit Stress um?
8. Was war Ihr größter beruflicher Erfolg?
9. Wie arbeiten Sie im Team?'
10. Was erwarten Sie von Ihrem zukünftigen Arbeitgeber?
Übe die Antworten auf diese Fragen, aber lerne sie nicht auswendig. Deine Antworten sollten natürlich und authentisch klingen. Überlege dir auch Beispiele, die deine Aussagen untermauern.
Dresscode
Jeans oder Anzug? Der richtige Dresscode kann entscheidend sein. Um den passenden Dresscode für dein Vorstellungsgespräch zu wählen, ist eine Recherche über das Unternehmen und dessen Kultur hilfreich. Schau dir die „Über uns“-Seite und die Social-Media-Profile des Unternehmens an, um Hinweise auf den Dresscode zu bekommen. Wenn du unsicher bist, gilt die Faustregel: Lieber etwas overdressed als underdressed. Deine Kleidung sollte immer sauber und gut gepflegt sein. Setze auf dezente Farben und wähle Accessoires, die dein Outfit unterstreichen, ohne abzulenken. Wähle zudem Kleidung, in der du dich wohlfühlst, um selbstbewusst und entspannt aufzutreten.
+ Informiere dich über den Dresscode des Unternehmens.
+ Kleide dich angemessen und professionell, aber fühle dich wohl in deiner Kleidung.
+ Achte auf gepflegte Kleidung und ein ordentliches Erscheinungsbild.
+ Lieber overdressed als underdressed.
Was muss ich während des Interviews beachten?
Tipps für ein erfolgreiches Gespräch
+ Halte Blickkontakt und lächle.
+ Sei selbstbewusst aber nicht arrogant.
+ Sei authentisch und verstelle dich nicht.
+ Höre aktiv zu und stelle Rückfragen.
+ Verwende konkrete Beispiele zur Untermauerung deiner Aussagen.
+ Bleibe ruhig und gelassen, auch bei schwierigen Fragen.
+ Zeige Begeisterung für die Position und das Unternehmen.
+ Bereite eigene Fragen vor.
Achte auf deine Körpersprache und Auftreten
Dein Auftreten im Unternehmen hinterlässt den ersten Eindruck bei deinem potenziellen Arbeitsumfeld, und du möchtest natürlich positiv auffallen. Deine Körpersprache spielt dabei eine große Rolle. Achte darauf, dass du einen festen Händedruck hast, Blickkontakt hältst und offen und freundlich wirkst. Setze dich gerade hin und vermeide es, nervös mit den Händen zu spielen. Behandle alle Personen mit Respekt. Ein Lächeln wirkt Wunder und zeigt Selbstbewusstsein.
Sei selbstbewusst
Du hast den ersten Schritt bereits geschafft und wurdest zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das bedeutet, dass dein Lebenslauf und deine Bewerbungsunterlagen überzeugt haben. Daher gibt es keinen Grund für Schüchternheit oder Selbstzweifel. Trete selbstbewusst auf und zeige dich von deiner besten Seite. Achte jedoch darauf, nicht arrogant zu wirken. Eine aufrechte Körperhaltung und ein fester Händedruck vermitteln Sicherheit.
Sei ehrlich und authentisch
Personalverantwortliche merken schnell, wenn jemand etwas vortäuscht. Sei offen über deine Erfahrungen, Stärken und auch Schwächen – das zeigt Selbstbewusstsein und Reflexionsvermögen. Verwende deine eigenen Worte und sprich über deine echten Motivationen und Interessen. Sei authentisch und beantworte alle Fragen ehrlich, denn Verstellen bringt nichts – die Wahrheit kommt immer ans Licht.
Sei konkret
Vermeide es, um den heißen Brei zu reden oder vage Antworten zu geben. Höre aufmerksam zu, was der Interviewer fragt, und antworte präzise und direkt. Versuche die Intention der Fragen zu verstehen, um sie genau beantworten zu können.
Bleibe ruhig bei Stressfragen
Manche Interviewer stellen bewusst Stressfragen, um zu sehen, wie du unter Druck reagierst. Bleibe ruhig und denke kurz nach, bevor du antwortest. Zeige, dass du auch in schwierigen Situationen einen klaren Kopf bewahrst.
Tipps gegen Nervosität
+ Tief durchatmen und entspannen.
+ Positive Visualisierung des Gesprächs.
+ Gute Vorbereitung sorgt für Sicherheit.
+ Aufrecht sitzen und Blickkontakt halten.
+ Kleine Pausen machen, um nachzudenken.
Zeige Begeisterung
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen, indem du konkrete Beispiele nennst, warum du genau in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Stelle besonders reizt. Betone dabei, wie deine Werte und Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen und schildere, wie du einen positiven Beitrag leisten kannst.
Stelle eigene Fragen
Gegen Ende des Gesprächs hast du oft die Gelegenheit, selbst Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess, der Teamstruktur oder den Projekten, an denen du arbeiten wirst. Gute Fragen zeigen dein Interesse und deine Motivation.
Eigene Fragen an den Arbeitgeber
1. Wie sieht ein typischer Arbeitstag in dieser Position aus?
2. Welche Herausforderungen erwarten mich in den ersten sechs Monaten?
3. Wie ist die Teamstruktur aufgebaut?
4. Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie an?
5. Wie wird der Erfolg in dieser Rolle gemessen?
6. Welche Software oder Tools werden hier hauptsächlich verwendet?
7. Gibt es flexible Arbeitszeiten oder Home-Office-Möglichkeiten?
8. Welche nächsten Schritte folgen nach diesem Gespräch?
9. Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?
10. Was schätzen Sie am meisten an der Arbeit in diesem Unternehmen?
Was muss ich nach dem Jobinterview machen?
Nachbereitung
Nach dem Gespräch solltest du dich zeitnah per E-Mail für das Gespräch bedanken. Erwähne dabei kurz, dass du das Gespräch als sehr positiv empfunden hast und dein Interesse an der Position weiterhin groß ist. Das hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du professionell und interessiert bist.
Ein Bewerbungsgespräch kann eine stressige Angelegenheit sein, aber mit der richtigen Vorbereitung und einem selbstbewussten Auftreten kannst du punkten. Zeige, dass du dich intensiv mit dem Unternehmen und der Stelle auseinandergesetzt hast, sei authentisch und bleibe ruhig, auch wenn es knifflig wird. Wir drücken dir die Daumen für dein nächstes Bewerbungsgespräch!
