Eine Reise voller Chancen und Veränderungen
Zunächst besuchte Melanie die Handelsakademie in Steyr, die damals mit ihrer ersten PC-Klasse bereits einen Schwerpunkt hatte, der heutigen Mediendesign-Programmen ähnelt. Doch wie viele Jugendliche merkte sie, dass es schwierig ist, in jungen Jahren die richtige Entscheidung für die berufliche Zukunft zu treffen. Nach einiger Zeit entschied sie sich daher einen anderen Weg einzuschlagen: eine Lehre bei weba. Besonders beeindruckte sie dabei, wie fortschrittlich das Unternehmen schon damals war. Bereits damals wurden Aufnahmetests am PC durchgeführt, die ein breites Spektrum an Fähigkeiten abfragten – von Allgemeinwissen bis hin zu anspruchsvollen Multitasking-Aufgaben. Für Melanie ein erster Hinweis auf die Innovationskraft des Unternehmens.
Die Lehrjahre: Verantwortung von Anfang an
Von Anfang an wurde bei weba Melanie viel zugetraut. „Ich durfte schnell eigenständig arbeiten und Verantwortung übernehmen“, erinnert sie sich. Ihre Ausbilderin war nicht nur fordernd, sondern auch unterstützend, was Melanie half, sich schnell weiterzuentwickeln. Besonders die wertschätzende Unternehmenskultur hat sie von Beginn an begeistert.
Vielfältige Aufgaben im Office-Bereich
Nach ihrer Lehre übernahm Melanie Aufgaben in der Büroorganisation. Damals war die Unternehmensstruktur noch kleiner, und Beschäftigte kümmerten sich oft um verschiedene Bereiche gleichzeitig. Melanie übernahm in dieser Zeit vielfältige Aufgaben – von der Transportorganisation über das Anfrage- und Bestellwesen, Fakturierung bis hin zur Mitarbeit an der Mitarbeiterzeitung „weba News“. Diese Vielseitigkeit prägte ihre weitere Entwicklung.
Ein Wechsel in die Finanzabteilung
Mit der Expansion des Unternehmens änderten sich auch die Strukturen und somit auch Melanies Aufgaben. Sie unterstützte in der Lohnverrechnung und sammelte neue Erfahrungen in der Finanzabteilung. Doch nach einigen Jahren suchte sie nach neuen Herausforderungen – und fand sie.
Neuanfang in der Produktion
In ihrer heutigen Rolle als Assistentin der Produktionsleitung ist Melanie in vielen Aspekten des Produktionsgeschäfts involviert. Hier begeistert sie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Kolleginnen und Kollegen, ihre Einbindung in Projektgeschäfte und die Verantwortung für kleinere organisatorische Projekte. „Es ist spannend, die Fertigungsmeilensteine mitzuerleben und die Ergebnisse der gemeinsamen Arbeit zu sehen“, schwärmt sie. Gleichzeitig hat sie die Möglichkeit, eigenständige Projekte zu leiten, beispielsweise in den Bereichen Arbeitsschutz und Sicherheitsaudits – ein weiterer Beweis dafür, dass Lernen und Weiterentwicklung bei weba nie aufhören.
Zusammenarbeit und persönliche Highlights
Melanie hat im Laufe der Jahre nicht nur das Unternehmen, sondern auch den Teamgeist bei weba wachsen sehen. Wo früher Abteilungen oft unter sich blieben, ist heute die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit ein zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur. „Es entstehen Freundschaften, und man unterstützt sich gegenseitig. Das macht weba aus.“
Liebe im Unternehmen: Ein persönliches Highlight
Ein besonderes Kapitel ihrer Karriere ist ihr heutiger Ehemann, den sie bei weba kennengelernt hat. „Für uns war das immer eine Bereicherung, selten eine Herausforderung.“, erzählt Melanie.
„Bei weba wird es nie langweilig. Ich bin stolz, Teil dieses Teams zu sein und freue mich auf alles, was noch kommt.“
Melanie Benda, Produktionsassistentin
Bei weba mag sie besonders gern
Melanie schätzt besonders die offene Unternehmenskultur bei weba:
- Teamwork: Unterstützung durch Kolleginnen und Kollegen ist selbstverständlich.
- Mitspracherecht: Ihre Meinung wird gehört, und sie kann sich aktiv einbringen.
- Weiterentwicklung: Auch nach vielen Jahren gibt es immer Neues zu lernen.
Work-Life-Balance: Hobbys und Familie als Energiequelle
Neben ihrer Leidenschaft für den Job hat Melanie auch außerhalb der Arbeit klare Prioritäten: ihre Familie. „Sie ist meine Energiequelle.“ Gemeinsam mit ihrer Familie erkundet sie mit dem Wohnwagen neue Orte oder widmet sich ihren Hobbys wie Line Dance und Bogenschießen. Und wenn es etwas ruhiger sein darf, greift sie gerne zu Biografien, um neue Perspektiven zu entdecken.
Melanies Rat an die nächste Generation
Für junge Menschen, die auf Jobsuche sind, hat Melanie klare Tipps:
- Eigeninitiative zeigen: Fragen stellen und motiviert bleiben sind der Schlüssel zum Erfolg.
- Dranbleiben: Nicht aufgeben, auch wenn es mal schwierig wird.
- Sich selbst ausprobieren: Schnuppertage und Probearbeiten helfen, herauszufinden, was einem wirklich liegt
Melanie Benda ist das beste Beispiel dafür, wie bei weba persönliche Entwicklung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Wir sind stolz, sie in unserem Team zu haben! Durch Vertrauen, Förderung und die Möglichkeit, sich in verschiedenen Bereichen zu beweisen, zeigt sich: Bei weba stehen die Türen für Entwicklung und Erfolg weit offen.
